La ley está de su lado. La ley dice que usted está protegido cuando: • reclama los salarios que le deben; • reporta una lesión o un peligro de salud y seguridad; • presenta una queja o reclamo ante una agencia estatal; • se une a otros trabajadores para pedir cambios. La ley dice que es ilegal que los patrones lo amenacen o tomen represalias en su contra por tomar estas acciones. Por ejemplo, los patrones no pueden tomar represalias como: • despedirlo o enviarlo a casa; • cambiar sus tareas para darle otras menos deseables u otros turnos; • amenazarlo con deportarlo; • impedir que consiga otro trabajo.

Usted puede tomar medidas para protegerse: • Hable con sus compañeros de trabajo. Trabajen juntos para planear lo que pueden hacer. Pueden tener más fuerza y más protección legal si actúan juntos como grupo. • Consiga ayuda. Un centro de trabajadores o un grupo de asistencia legal puede ayudarles a entender sus derechos, sugerir maneras para resolver los problemas, y ayudarles a decidir si deben hablar con su patrón y qué decir.