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Abogados en California para Accidentes y Derechos Laborales
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Casos que atendemos en California
Accidentes de Auto
California usa la negligencia comparativa pura: puedes reclamar aunque hayas tenido parte de la culpa. El plazo para una demanda por lesiones es generalmente de 2 años.
Accidentes de Motocicleta
En California pasar entre carriles en moto es legal (Código de Vehículos §21658.1). Eso por sí solo no te hace culpable del accidente.
Accidentes de Trabajo
La compensación laboral de California no depende de quién tuvo la culpa. Generalmente debes avisar a tu empleador de la lesión dentro de 30 días.
Despido Injustificado
En California casi todos los empleos son "a voluntad", pero nadie puede despedirte por una razón ilegal, como discriminación o represalias. Tu estatus migratorio no cambia esos derechos.
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Más casos de accidentes y empleo
Acoso Laboral
La ley FEHA de California prohíbe el acoso por sexo, raza, origen nacional y otras características. La queja ante el Departamento de Derechos Civiles generalmente se presenta dentro de 3 años.
Accidentes de Tránsito
Choques en calles y autopistas, con autos, camiones o transporte público. Si el responsable es una entidad del gobierno, generalmente hay que presentar un reclamo dentro de 6 meses.
Accidentes Peatonales
Los conductores en California deben ceder el paso a los peatones en los cruces peatonales. Aun si cruzaste fuera del cruce, la negligencia comparativa puede permitirte reclamar.
Accidentes Causados por Conductores Distraídos
En California está prohibido manejar con el teléfono en la mano (Código de Vehículos §§23123 y 23123.5). Los registros del teléfono pueden ayudar a demostrar la distracción.
Accidentes en Centros Comerciales
Resbalones, caídas y otros accidentes en tiendas y plazas. En California los dueños y encargados de un local deben actuar con cuidado razonable (Código Civil §1714).
Mordeduras y Ataques de Perro
En California el dueño de un perro responde por la mordida en un lugar público o si estabas legalmente en una propiedad privada (Código Civil §3342), aunque el perro nunca hubiera mordido antes.
Ver todos los casos que atendemos (44)
Accidentes de Camión y Vehículos Comerciales
Los choques con camiones pueden involucrar al conductor, a la empresa y a quien cargó el camión. En California el plazo general para demandar por lesiones es de 2 años.
Accidentes de Camión en Tijera
Ocurren cuando el remolque se dobla y bloquea la carretera. En California la responsabilidad puede repartirse entre varias partes por la negligencia comparativa.
Accidentes por Empotramiento
Un auto queda debajo de un remolque. Los registros de mantenimiento del camión pueden ser importantes en un caso en California.
Accidentes por Volcadura
Las volcaduras pueden deberse a exceso de velocidad, carga mal repartida o fallas del vehículo. El plazo general en California es de 2 años.
Carga Mal Asegurada
La ley de California exige que la carga vaya bien sujeta para que no caiga a la vía (Código de Vehículos §23114).
Falla de Frenos en Camiones
Los frenos de un vehículo deben mantenerse en buen estado. Una falla puede apuntar a la empresa que debía darles mantenimiento.
Fatiga del Conductor
Los conductores comerciales tienen límites de horas de manejo. Los registros electrónicos pueden mostrar si se pasaron de esos límites.
Accidentes de Bicicleta
En California los autos deben dejar al menos 3 pies de distancia al rebasar a un ciclista (Código de Vehículos §21760).
Accidentes de Uber y Lyft
Las empresas de viajes por aplicación en California deben tener seguro para los viajes. Qué seguro aplica depende de si el conductor tenía un viaje activo.
Accidentes de Autobús y Transporte Público
En California quien transporta pasajeros debe actuar con el máximo cuidado (Código Civil §2100). Si es una agencia del gobierno, generalmente hay que reclamar dentro de 6 meses.
Accidentes con Fuga
En California el conductor debe detenerse después de un choque. Si el responsable huyó, tu propio seguro de motorista sin seguro podría ayudarte.
Conductores sin Seguro
Si el otro conductor no tiene seguro, la cobertura de motorista sin seguro de tu póliza podría cubrir tus lesiones, según tu póliza.
Accidentes en Estacionamientos
Los dueños de estacionamientos en California deben mantenerlos razonablemente seguros (Código Civil §1714), con buena iluminación y sin peligros ocultos.
Accidentes por Mantenimiento Negligente
Escaleras rotas, pisos dañados o barandales flojos. La obligación de cuidado razonable del Código Civil §1714 aplica a quien controla la propiedad.
Accidentes en Piscinas
California tiene reglas de seguridad para piscinas, como barreras y cubiertas. Los dueños de la propiedad deben actuar con cuidado razonable.
Accidentes de Elevador
En California los elevadores necesitan un permiso estatal para operar e inspecciones. Pueden responder el dueño del edificio o la compañía de mantenimiento.
Demandas contra Entidades Públicas
Para reclamar contra una ciudad, condado o agencia de California, generalmente hay que presentar un reclamo administrativo dentro de 6 meses.
Muerte Injusta
Ciertos familiares pueden reclamar cuando la negligencia de otro causa una muerte. En California el plazo general es de 2 años, con excepciones.
Lesiones Catastróficas
Lesiones que cambian la vida, como amputaciones o parálisis. Documentar el tratamiento médico futuro es clave en un caso en California.
Lesiones Cerebrales
Algunos síntomas de una lesión cerebral aparecen días después del accidente. Ver a un médico pronto ayuda a tu salud y a tu caso.
Lesiones de Médula Espinal
Pueden causar pérdida de movimiento o sensibilidad. El plazo general en California para demandar por lesiones es de 2 años.
Lesiones por Quemaduras
Quemaduras por incendios, químicos o productos defectuosos. Guarda las pruebas y los registros médicos desde el primer día.
Latigazo Cervical
Una lesión común en choques por detrás. El dolor a veces aparece horas después, así que conviene ir al médico aunque te sientas bien.
Accidentes de Construcción
Caídas, andamios y maquinaria. La compensación laboral cubre a los trabajadores de construcción en California sin importar quién tuvo la culpa.
Lesiones Agrícolas
Los trabajadores del campo en California tienen derecho a compensación laboral y a protección contra enfermedades por calor, sin importar su estatus migratorio.
Lesiones de Conductores y Repartidores
Si eres empleado, la compensación laboral cubre lesiones en tu ruta. Si te clasificaron como contratista, podrías ser empleado según la prueba ABC de California.
Lesiones de Enfermeras y Personal de Salud
Lesiones al mover pacientes, pinchazos y agresiones en el trabajo. La compensación laboral de California cubre atención médica y pagos por incapacidad.
Lesiones en Almacén
Montacargas, cargas pesadas y movimientos repetitivos. Generalmente debes avisar de la lesión a tu empleador dentro de 30 días.
Lesiones en Restaurantes
Quemaduras, cortadas y resbalones en cocinas. Estas lesiones están cubiertas por la compensación laboral de California.
Lesiones de Limpieza y Jardinería
Químicos, herramientas y caídas. La compensación laboral de California protege a los trabajadores sin importar su estatus migratorio.
Lesiones de Espalda
Las lesiones de espalda por cargar o por esfuerzo repetido pueden estar cubiertas por la compensación laboral, aunque no haya un accidente concreto.
Lesiones de Hombro y Rodilla
Pueden venir de un golpe o del desgaste del trabajo. La compensación laboral incluye atención médica e incapacidad temporal o permanente.
Túnel Carpiano
Una lesión por movimientos repetitivos. En California las lesiones que se desarrollan con el tiempo también pueden estar cubiertas.
Enfermedades Ocupacionales
Enfermedades causadas por químicos, polvo o condiciones del trabajo. La compensación laboral de California puede cubrirlas.
Salarios No Pagados y Horas Extra
En California las horas extra generalmente se pagan después de 8 horas en un día o 40 en una semana (Código Laboral §510).
Descansos para Comer
En California generalmente tienes derecho a un descanso de 30 minutos para comer antes de terminar tu quinta hora de trabajo.
Clasificación Errónea de Empleados
California usa la prueba ABC para decidir si eres empleado o contratista independiente (Código Laboral §2775).
Reclamos Colectivos (PAGA)
La ley PAGA de California permite a los trabajadores reclamar ciertas violaciones laborales en nombre del Estado.
Discriminación Laboral
La ley FEHA de California prohíbe la discriminación en el trabajo. La queja generalmente se presenta ante el Departamento de Derechos Civiles dentro de 3 años.
Discriminación por Discapacidad
En California tu empleador generalmente debe hablar contigo sobre ajustes razonables para tu discapacidad.
Discriminación por Edad
La ley FEHA de California protege a los trabajadores de 40 años o más contra la discriminación por edad.
Discriminación por Embarazo
En California puedes tener derecho a una licencia por incapacidad por embarazo y a que no te traten distinto por estar embarazada.
Licencia Familiar y Médica
La ley CFRA de California generalmente da hasta 12 semanas de licencia protegida para cuidar tu salud o la de un familiar.
Represalias Laborales
En California es ilegal castigarte por reportar violaciones de la ley o por presentar un reclamo de compensación laboral.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar por un accidente de auto en California?
Generalmente tienes 2 años desde el accidente para presentar una demanda por lesiones (Código de Procedimiento Civil §335.1). Si el responsable es una entidad del gobierno, generalmente debes presentar un reclamo administrativo dentro de 6 meses. Hay excepciones, así que conviene revisar tu caso pronto.
- California usa la negligencia comparativa pura: puedes reclamar aunque tengas parte de la culpa; tu compensación se reduce según tu porcentaje.
- Toma fotos, pide el reporte policial y ve al médico aunque te sientas bien.
¿Puedo reclamar si iba entre carriles en mi moto en California?
Sí, es posible. Pasar entre carriles en motocicleta es legal en California (Código de Vehículos §21658.1), así que por sí solo no te hace culpable. Y como California usa la negligencia comparativa pura, puedes reclamar aunque tengas parte de la culpa. El plazo general para demandar por lesiones es de 2 años, con excepciones.
- Guarda tu casco y tu equipo dañado; pueden servir como prueba.
- Busca testigos y videos de cámaras cercanas lo antes posible.
¿Qué hago si me lastimé en el trabajo en California?
Avisa a tu empleador lo antes posible; la ley generalmente pide hacerlo dentro de 30 días. La compensación laboral de California no depende de quién tuvo la culpa y puede cubrir atención médica, incapacidad temporal e incapacidad permanente. Tu estatus migratorio no te quita estos derechos.
- Pide el formulario de reclamo a tu empleador y guarda una copia de todo lo que firmes.
- Existen excepciones y plazos adicionales para presentar el reclamo, así que no esperes.
¿Me pueden despedir sin razón en California?
En California la mayoría de los empleos son "a voluntad", así que un empleador puede despedirte sin dar una razón. Lo que no puede hacer es despedirte por una razón ilegal, como discriminación, represalias por quejarte o por pedir una licencia protegida. Esos derechos aplican sin importar tu estatus migratorio (Código Laboral §1171.5).
- Guarda mensajes, horarios, evaluaciones y la carta de despido si te la dieron.
- Los plazos dependen del tipo de reclamo; generalmente hay que actuar pronto, y hay excepciones.
¿Qué cuenta como acoso laboral en California?
Bajo la ley FEHA de California, el acoso es un trato ofensivo por tu sexo, raza, origen nacional, religión, edad, discapacidad u otra característica protegida. La queja generalmente se presenta ante el Departamento de Derechos Civiles dentro de 3 años. Hay excepciones, y tu estatus migratorio no cambia esta protección.
- Anota fechas, lo que pasó y quién lo vio. Guarda mensajes o correos.
- Si tu empleador tiene un proceso de quejas, reportarlo por escrito puede ayudar.
¿Qué pasa si el accidente de tránsito fue culpa del gobierno?
Si una ciudad, un condado o una agencia de California tuvo responsabilidad, por ejemplo por un camión municipal o una calle en mal estado, generalmente debes presentar un reclamo administrativo dentro de 6 meses. Ese plazo es mucho más corto que los 2 años generales, y existen excepciones, así que actúa pronto.
- En cualquier choque, California permite reclamar aunque tengas parte de la culpa.
- Guarda recibos médicos, de reparación y comprobantes de los días de trabajo perdidos.
¿Tengo derechos si me atropellaron cruzando la calle en California?
Sí. Los conductores en California deben manejar con cuidado razonable y ceder el paso a los peatones en los cruces. Aunque hayas cruzado fuera del cruce peatonal, la negligencia comparativa pura puede permitirte reclamar una parte. El plazo general para demandar por lesiones es de 2 años, con excepciones.
- Pide el reporte de la policía y los datos del conductor y de los testigos.
- Las cámaras de negocios cercanos suelen borrar los videos pronto; pide que los guarden.
¿Cómo se prueba que el conductor estaba usando el teléfono?
En California está prohibido manejar con el teléfono en la mano (Código de Vehículos §§23123 y 23123.5). La distracción puede probarse con registros del teléfono, testigos, videos o lo que el conductor le dijo a la policía. Violar esa ley puede ayudar a demostrar negligencia. El plazo general es de 2 años, con excepciones.
- Anota lo que viste: si el conductor miraba el teléfono o lo tenía en la mano.
- Un abogado puede pedir los registros del teléfono durante el caso.
¿El centro comercial responde si me caí en su local?
Puede responder. En California los dueños y encargados de una propiedad deben actuar con cuidado razonable (Código Civil §1714), por ejemplo limpiar derrames o avisar de un peligro. Si no lo hicieron y te lastimaste, podrías tener un reclamo. El plazo general es de 2 años, con excepciones y plazos más cortos para propiedades del gobierno.
- Toma fotos del lugar exacto de la caída antes de que lo limpien.
- Pide un reporte del incidente al gerente y los nombres de los testigos.
¿Quién paga si me mordió un perro en California?
En California el dueño del perro generalmente responde por la mordida si estabas en un lugar público o legalmente en una propiedad privada (Código Civil §3342), aunque el perro nunca hubiera mordido antes. Muchas veces el seguro de casa o de inquilino del dueño cubre estos casos. El plazo general es de 2 años, con excepciones.
- Lava la herida, ve al médico y reporta la mordida al control de animales.
- Toma fotos de la herida y pide los datos del dueño del perro.
Qué hacer después de un accidente
- 1
Ponte a salvo y llama al 911 si alguien está herido.
- 2
Busca atención médica pronto, aunque te sientas bien.
- 3
Toma fotos del lugar, de los vehículos y de tus lesiones.
- 4
Pide los datos de los otros involucrados y de los testigos.
- 5
Guarda recibos, reportes y mensajes; no publiques sobre el accidente en redes sociales.
- 6
Habla con un abogado antes de firmar algo o dar una declaración grabada a una aseguradora.
Cómo funciona
- 1
Nos contactas
Llámanos o llena el formulario. Te atendemos en español.
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El abogado revisa tu caso sin costo y te explica tus opciones.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta la consulta?
La consulta es gratis. Muchos abogados de lesiones y de compensación laboral trabajan por contingencia: cobran un porcentaje solo si obtienen una compensación. Aun así, podrías ser responsable de ciertos costos según el acuerdo que firmes con el abogado. Pide que te expliquen todo por escrito antes de firmar.
¿Puedo pedir ayuda si no tengo papeles?
Sí. En California tu estatus migratorio no afecta tus derechos ni lo que puedes reclamar bajo las leyes laborales, de empleo y de derechos civiles (Código Laboral §1171.5). La consulta es confidencial.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar mi caso?
Depende del caso. Para lesiones personales el plazo es generalmente de 2 años; contra una entidad del gobierno, generalmente hay que presentar un reclamo dentro de 6 meses; y las quejas de acoso o discriminación ante el Departamento de Derechos Civiles generalmente dentro de 3 años. Hay excepciones, así que no esperes.
¿Qué pasa si yo tuve parte de la culpa?
California usa la negligencia comparativa pura. Puedes reclamar aunque hayas tenido parte de la culpa; tu compensación se reduce según tu porcentaje de responsabilidad.
¿Me pueden despedir por presentar un reclamo de compensación laboral?
No. En California es ilegal despedirte o castigarte por presentar un reclamo de compensación laboral o por lesionarte en el trabajo. Si eso pasó, podrías tener un reclamo por represalias.
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¿Me atienden en español?
Sí. Puedes llamar, escribir y hacer tu consulta en español.
¿Qué necesito para la consulta?
Lo que tengas: fotos, reportes de policía, recibos médicos, mensajes o cartas de tu empleador. Si no tienes nada de eso, igual puedes pedir la consulta.
Revisado por Kyle Nielsen
Abogado con licencia en California, Colegio de Abogados #212960.
Última actualización:
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