Tipos de beneficios de compensación laboral en Nueva York

La compensación laboral de Nueva York da dos clases de ayuda. Una es la atención médica que tu lesión necesita, pagada por tu patrón o su seguro. La otra son pagos en dinero mientras no puedes trabajar o ganas menos. Esos pagos se calculan con una parte de tu sueldo semanal promedio.

Preguntas frecuentes sobre este tema →

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¿Qué dos clases de ayuda da la compensación?

Piensa en la compensación como dos bolsas distintas. La primera paga tu tratamiento. La segunda reemplaza una parte del dinero que ya no ganas por la lesión. Puedes recibir de las dos al mismo tiempo.

¿Qué incluye la atención médica?

Workers' Compensation Law §13 hace una lista amplia. Tu patrón debe dar pronto lo que tu lesión necesite, por el tiempo que tarde tu recuperación:

Consultas con doctores, dentistas y cirujanos.
Hospital y enfermería.
Medicinas.
Muletas, lentes y servicios de la vista.
Prótesis, aparatos ortopédicos y otros aparatos que te ayuden a moverte o adaptarte.

Por ejemplo, una cocinera que se quema la mano con aceite puede necesitar curaciones, consultas y terapia. Un repartidor que se lastima la rodilla puede necesitar una rodillera o muletas.

¿Qué pagos en dinero existen?

Tipo de incapacidad	Qué significa	Cómo se calcula (§15)
Total temporal	No puedes trabajar nada por un tiempo	Dos tercios del sueldo semanal promedio
Parcial temporal	Puedes trabajar, pero ganas menos mientras te recuperas	Dos tercios de la diferencia entre lo que ganabas y lo que puedes ganar
Parcial permanente	Te queda un daño que no se quita, como perder el uso de una mano	Dos tercios del sueldo promedio por un número de semanas que fija la ley
Total permanente	No vas a poder volver a trabajar	Dos tercios del sueldo semanal promedio

La ley también pone un pago máximo por semana. No damos la cifra aquí porque cambia con el tiempo y depende de la fecha de tu accidente.

¿Cómo funciona la lista de partes del cuerpo?

Para lesiones permanentes en ciertas partes del cuerpo, Workers' Compensation Law §15 da una lista con un número de semanas de pago para cada una. Aparecen el brazo, la pierna, la mano, el pie, el ojo, el pulgar, los otros dedos y los dedos del pie. Perder una parte que sale más arriba en la lista da más semanas que perder una que sale más abajo.

No hace falta perder toda la parte. Si perdiste parte del uso, por ejemplo si la mano ya no cierra bien, el pago se ajusta al porcentaje de uso que perdiste.

¿Qué puedes hacer para cuidar tus beneficios?

Avisa por escrito a tu patrón dentro de 30 días.
Manda el Formulario C-3 a la Junta de Compensación Laboral.
Dile a cada doctor que la lesión es del trabajo.
Guarda tus talones de pago para probar tu sueldo promedio.
Ve a todas tus citas y guarda los informes médicos.
Anota los días que faltaste y los cambios en tus horas o tu sueldo.

Palabras que verás sobre tus beneficios

Sueldo semanal promedio: Lo que ganabas en una semana normal antes del accidente, según las reglas de la ley.
Incapacidad: Qué tanto te impide la lesión trabajar o ganar lo mismo que antes.
Pérdida de uso: Cuando una parte del cuerpo ya no funciona igual, aunque no la hayas perdido.
Temporal y permanente: Temporal es mientras te recuperas. Permanente es lo que queda después.

Fuentes oficiales

Preguntas frecuentes

¿Qué gastos médicos cubre la compensación en Nueva York?

Workers' Compensation Law §13 pide al patrón dar pronto la atención médica, dental, quirúrgica y de hospital que tu lesión necesite, además de medicinas, enfermería, muletas, lentes y aparatos como prótesis u ortopedia. Esa ayuda sigue por el tiempo que pida la lesión o tu recuperación.

¿Tengo que pagar yo las citas médicas?

La regla general de Workers' Compensation Law §13 es que el patrón responde por esos gastos. En la práctica, lo paga el seguro de compensación del patrón. Por eso conviene decirle a cada doctor desde la primera cita que la lesión pasó en el trabajo, para que facture al lugar correcto.

¿Cuánto me pagan si no puedo trabajar por un tiempo?

Si por un tiempo no puedes trabajar nada, Workers' Compensation Law §15 habla de incapacidad total temporal. El pago es de dos tercios de tu sueldo semanal promedio, con un máximo semanal que fija la ley. No damos cifras porque cambian y dependen de tu caso.

¿Y si vuelvo a trabajar pero gano menos?

Eso se llama incapacidad parcial temporal. Workers' Compensation Law §15 dice que el pago es de dos tercios de la diferencia entre tu sueldo semanal promedio antes del accidente y lo que puedes ganar después, en el mismo trabajo o en otro. Así se cubre una parte de lo que dejaste de ganar.

¿Qué pasa si pierdo un dedo, una mano o la vista de un ojo?

Workers' Compensation Law §15 tiene una lista de partes del cuerpo, como brazo, pierna, mano, pie, ojo, dedos y dedos del pie. A cada una le da un número de semanas de pago a dos tercios del sueldo promedio. También cubre la pérdida de uso, no solo la pérdida completa.

¿Qué es la incapacidad total permanente?

Es cuando la Junta decide que tu incapacidad total no va a mejorar. Workers' Compensation Law §15 dice que en ese caso el pago es de dos tercios de tu sueldo semanal promedio mientras dure la incapacidad. Es la categoría más seria y se decide con pruebas médicas.

¿Cómo se calcula mi sueldo semanal promedio?

La ley tiene reglas propias para calcular el sueldo semanal promedio, y la Junta lo revisa con tus talones de pago y lo que reporta tu patrón. Por eso el Formulario C-3 pide tu sueldo bruto por periodo de pago y los datos de otros empleos que tenías al lastimarte.

¿Estos pagos dependen de quién tuvo la culpa?

No. La compensación laboral se paga aunque nadie tenga la culpa del accidente, y aunque te hayas equivocado tú. A cambio, la ley limita las demandas contra tu propio patrón. Si otra persona o empresa causó la lesión, puede haber un reclamo aparte contra ella.