Cuánto paga la compensación laboral en Nueva York

¿Cómo se calcula el pago semanal por salario perdido?

La regla básica es dos tercios de tu salario semanal promedio. Después se ajusta según el porcentaje de incapacidad que muestran tus registros médicos. El resultado no puede quedar fuera del mínimo y el máximo vigentes.

La página oficial de beneficios por salario perdido resume la fórmula así: 2/3 × salario semanal promedio × porcentaje de incapacidad. La ley que respalda el cálculo es Workers' Compensation Law §15. Si todavía no presentas tu reclamo, empieza por los pasos para presentar un reclamo laboral.

¿Cuál es el máximo y el mínimo en este momento?

El máximo depende de la fecha de tu accidente. Para lesiones entre el 1 de julio de 2026 y el 30 de junio de 2027, el máximo es $1,281.50 por semana. El mínimo del mismo periodo es $384.45, o tu salario real si era menor.

Estas cifras vienen de la tabla de beneficio semanal máximo de la Junta. La Junta explica que el máximo equivale a dos tercios del salario semanal promedio del estado del año anterior y se ajusta cada 1 de julio.

¿Por qué mi pago no cambia si el máximo sube?

Tu tarifa queda fija según la fecha de tu lesión. La Junta aclara que no aumenta cuando se adoptan nuevos máximos o mínimos en años posteriores.

Por eso importa tener clara la fecha exacta del accidente. Si la lesión apareció poco a poco, anota cuándo empezaron los síntomas y cuándo un médico la relacionó con tu trabajo. Esa fecha puede cambiar qué fila de la tabla se usa.

¿Qué es el salario semanal promedio y qué entra en él?

Es una medida de lo que ganabas antes de lastimarte. Se calcula con tus ingresos previos a la lesión. Un error en esa cifra mueve todo el cálculo.

Junta tus talones de pago, formularios de impuestos y comprobantes de propinas si los tienes. Si trabajabas en dos lugares, guarda recibos de ambos. En trabajos con horarios variables, como los de cocinas y comedores de restaurantes, las semanas cambian mucho y conviene revisar qué periodo se tomó.

¿Cómo influye el porcentaje de incapacidad?

El porcentaje sale de la evidencia médica. Una incapacidad total temporal lleva el cálculo al cien por ciento de los dos tercios. Una incapacidad parcial reduce el pago en proporción.

Por ejemplo inventado: si tu salario semanal promedio era de 900 dólares y el médico documenta una incapacidad del 50 por ciento, la cuenta sería 2/3 × 900 × 0.50, o 300 dólares. Como esa cifra es menor que el mínimo del periodo, la regla del mínimo entraría en juego. Ejemplo inventado; no representa ningún caso real.

¿Qué pasa si regreso a trabajar ganando menos?

Puede existir un beneficio parcial. La Junta describe un pago de dos tercios de la diferencia entre lo que ganas ahora y lo que ganabas antes de la lesión.

Guarda cada recibo del trabajo nuevo o con horario reducido. Esos papeles muestran la diferencia. La guía de clases de beneficios en Nueva York explica otras categorías, como la atención médica y la pérdida permanente de uso de una parte del cuerpo.

¿Qué hago si el pago que recibo me parece bajo?

Compara la carta del seguro con tus recibos y tu fecha de lesión. Revisa qué salario semanal promedio usaron y qué porcentaje de incapacidad aplicaron. Anota cada diferencia que encuentres.

1. Ubica tu fecha de accidente en la tabla oficial.
2. Suma tus ingresos previos con tus propios recibos.
3. Pide copia del reporte médico que fija el porcentaje.
4. Guarda cada pago recibido con su fecha.

Si los números no coinciden, la Junta puede resolver la disputa. Lee qué pasa cuando el seguro disputa tu reclamo o vuelve al índice de preguntas de compensación laboral. También puedes pedir una revisión gratuita desde la página de contacto de Nueva York.

¿Cuándo empiezan a llegar los pagos?

El inicio depende de que el seguro acepte el reclamo o de que la Junta decida. Si el seguro disputa la lesión, los pagos pueden detenerse hasta que haya una decisión. Por eso conviene presentar el formulario C-3 y los reportes médicos sin esperar.

Lleva un registro de cada pago con su fecha y su cantidad. Si un pago se atrasa o cambia sin explicación, ese registro te ayuda a preguntar con datos concretos.

Si recibes un cheque con una cantidad distinta a la que esperabas, no lo ignores ni lo devuelvas sin preguntar. Pide por escrito cómo se calculó. Con esa explicación puedes comparar el salario promedio y el porcentaje que usaron con tus propios papeles.

Equipo editorial de LawJusticia · Actualizado el 17 de octubre de 2026. Sin revisión jurídica aprobada.

Fuentes oficiales

• Junta de Compensación Laboral: beneficios por salario perdido
• Junta de Compensación Laboral: tabla de beneficio semanal máximo
• Workers' Compensation Law §15: cálculo de la compensación