Tipos de Accidentes Laborales más Comunes en el Trabajo
Casi todos los accidentes de trabajo caen en unas pocas categorías: caídas, sobreesfuerzo, golpes con objetos, atrapamiento, choques manejando por trabajo, exposición a químicos o calor, violencia y electrocución. Saber en cuál cae el tuyo te dice qué evidencia guardar y si, además de la compensación laboral, puede existir un reclamo contra un tercero.
¿Cómo ocurren las caídas en el trabajo?
Es la categoría más frecuente, y se divide en dos:
- Caídas desde altura: andamios, escaleras, techos, plataformas de carga, estantería de almacén.
- Caídas al mismo nivel: pisos mojados, cables sueltos, desniveles, iluminación insuficiente, superficies desiguales.
Caídas desde altura
Las caídas desde altura producen las lesiones más graves —columna, cabeza, fracturas múltiples— y son donde más frecuentemente hay una violación de normas de seguridad. Fotografía el lugar y el equipo antes de que lo cambien.
Las leyes cambian según el estado
Las reglas sobre accidentes de trabajo dependen del estado donde pasó. Elige tu estado para ver la información que aplica.
¿Tu estado no aparece? Llámanos igual. Te conectamos con un abogado. (800) 802-2222
¿Qué es una lesión por sobreesfuerzo?
Levantar, jalar, empujar, alcanzar y torcerse. Es la causa número uno de lesiones de espalda y hombro, y aparece en almacén, construcción, salud, agricultura y restaurantes.
Puede ocurrir en un solo movimiento o acumularse durante meses. La segunda versión, llamada trauma acumulativo, en la mayoría de los estados puede estar cubierta igual y es la que menos se reporta.
¿Cómo ocurren los golpes con o contra objetos?
Golpes por objetos que se mueven
Objetos que caen
Herramienta desde un nivel superior, material mal estibado, carga suspendida.
Objetos que se proyectan
Astillas, fragmentos, partículas.
Golpes contra estructuras y equipo
Golpes contra estructuras
Vigas, puertas, estantería.
Golpes por equipo en movimiento
Montacargas, carretillas, puertas automáticas.
En estos casos importa mucho identificar de quién era el equipo o el material, porque si era de otra empresa puede existir un reclamo contra un tercero.
¿Qué es un accidente de atrapamiento o aplastamiento?
Entre maquinaria, en zanjas, bajo material, entre un vehículo y una pared. Son de los accidentes más graves y con frecuencia involucran fallas de resguardo de máquina o de procedimientos de bloqueo y etiquetado del equipo.
Si una máquina te lesionó, anota marca, modelo y número de serie, y si sus resguardos estaban puestos o habían sido retirados.
¿Qué pasa si te accidentaste manejando por trabajo?
Choques manejando por trabajo, atropellos en el estacionamiento o el patio, accidentes en el transporte de cuadrillas.
Estos casos con frecuencia tienen doble vía: reclamo de compensación laboral y, si otro conductor tuvo la culpa, una demanda por lesiones personales contra él, que sí puede incluir dolor y sufrimiento.
¿Cuenta la exposición a sustancias y condiciones?
- Químicos, solventes, pesticidas, sílice, asbesto.
- Golpe de calor en trabajo al aire libre o en almacenes sin clima.
- Frío extremo en cámaras de refrigeración.
- Ruido constante que produce pérdida auditiva.
- Vibración de herramienta neumática.
Muchas de estas lesiones aparecen con el tiempo, y por eso se reportan tarde. Si un doctor te dijo que tu condición está relacionada con el trabajo, en muchos estados esa conversación importa para el plazo. OSHA, la agencia federal de seguridad en el trabajo, tiene reglas sobre muchas de estas exposiciones.
¿Está cubierta la violencia en el lugar de trabajo?
Agresiones de clientes, de terceros o entre compañeros. Ocurre con más frecuencia en comercio, transporte, salud y seguridad. Según el estado, una lesión sufrida por una agresión relacionada con el trabajo puede estar cubierta por compensación laboral, y si el agresor fue un tercero puede existir además un reclamo separado.
¿Qué debes hacer si hubo una electrocución?
Contacto con cables vivos, líneas eléctricas aéreas, equipo sin conexión a tierra, herramienta dañada. Además de las quemaduras visibles, la corriente puede causar daño interno y cardíaco que no se aprecia de inmediato — por eso conviene que la revisen en urgencias, aunque la persona se sienta bien.
Las leyes cambian según el estado
Las reglas sobre accidentes de trabajo dependen del estado donde pasó. Elige tu estado para ver la información que aplica.
¿Tu estado no aparece? Llámanos igual. Te conectamos con un abogado. (800) 802-2222
¿Qué debes hacer, sea cual sea el tipo de accidente?
- Reporta a tu supervisor por escrito el mismo día.
- Pide el formulario de reclamo de tu estado.
- Busca atención médica y explica que fue en el trabajo.
- Fotografía el lugar, el equipo y las condiciones antes de que cambien.
- Anota qué empresas estaban presentes y de quién era el equipo.
- Consigue nombres de testigos.
- Guarda tus horarios y comprobantes de pago.
- Consulta si te niegan el reclamo o si crees que hubo un tercero involucrado.
Palabras que vas a escuchar, en español claro
- Cobertura insuficiente
- Cuando el responsable sí tiene seguro, pero su límite no alcanza para todo el daño que causó.
- Testigo
- Persona que vio lo que pasó. Sus datos de contacto valen mucho, porque la memoria se borra y después es difícil encontrarla.
- Plazo para presentar
- El tiempo límite que da la ley de tu estado para reclamar o demandar. Hay excepciones que lo alargan y otras que lo acortan, así que confírmalo con un abogado.
- Daños no económicos
- Lo que no viene con recibo: el dolor, la pérdida de actividades y el efecto en tu vida diaria.
- Tercero responsable
- Alguien distinto a tu patrón cuya negligencia causó tu lesión, como otro conductor, un subcontratista o un fabricante.
Resumen rápido
| Pregunta | Respuesta corta |
|---|---|
| ¿Cómo ocurren las caídas en el trabajo? | Las caídas desde altura producen las lesiones más graves —columna, cabeza, fracturas múltiples— y son donde más frecuentemente hay una violación de normas de seguridad. |
| ¿Qué es una lesión por sobreesfuerzo? | Levantar, jalar, empujar, alcanzar y torcerse. Es la causa número uno de lesiones de espalda y hombro, y aparece en almacén, construcción, salud, agricultura y restaurantes. |
| ¿Cómo ocurren los golpes con o contra objetos? | En estos casos importa mucho identificar de quién era el equipo o el material, porque si era de otra empresa puede existir un reclamo contra un tercero. |
| ¿Qué es un accidente de atrapamiento o aplastamiento? | Entre maquinaria, en zanjas, bajo material, entre un vehículo y una pared. |
| ¿Qué pasa si te accidentaste manejando por trabajo? | Choques manejando por trabajo, atropellos en el estacionamiento o el patio, accidentes en el transporte de cuadrillas. |
| ¿Cuenta la exposición a sustancias y condiciones? | Muchas de estas lesiones aparecen con el tiempo, y por eso se reportan tarde. |
Preguntas frecuentes
Mi lesión no fue por un accidente sino por hacer lo mismo todos los días. ¿Cuenta?
En la mayoría de los estados sí: se le llama trauma acumulativo y puede estar cubierta igual que un accidente repentino, aunque las reglas cambian según el estado. Este tipo de lesión, que puede ser por sobreesfuerzo o exposición a condiciones como ruido o vibración, se desarrolla con el tiempo y por eso es de las que menos se reportan.
Me lesionó equipo de otra empresa en mi lugar de trabajo. ¿Cambia algo?
Sí, la situación puede cambiar mucho, ya que podría existir un reclamo contra un tercero. Además de tu reclamo de compensación laboral, podrías tener una demanda separada contra esa otra empresa. Por eso es importante identificar de quién era el equipo que te lesionó, como un subcontratista o fabricante.
Me agredió un cliente. ¿Es reclamo de trabajo?
Puede serlo. En muchos estados, una agresión puede ser un reclamo de trabajo si estuvo relacionada con tus labores. Este tipo de violencia es más frecuente en comercio y transporte. Si el agresor fue un tercero, como un cliente, podrías tener un reclamo de compensación laboral y también una demanda separada.
¿Y si el accidente fue por mi propio descuido?
En la mayoría de los estados la compensación laboral es un sistema sin culpa. Por lo general tienes derecho a beneficios aunque el accidente haya sido por un error tuyo, con algunas excepciones según el estado, por ejemplo si estabas bajo el efecto del alcohol o drogas.
¿Puedo reclamar si soy indocumentado?
En muchos estados, los trabajadores pueden recibir compensación laboral sin importar su estatus migratorio, pero las reglas cambian según el estado. Nadie te va a pedir papeles para escucharte y lo que cuentes es confidencial.
¿Cuánto cuesta la consulta?
Nada. La consulta es gratis, confidencial y sin compromiso.
¿Qué es una lesión por sobreesfuerzo?
Levantar, jalar, empujar, alcanzar y torcerse. Es la causa número uno de lesiones de espalda y hombro, y aparece en almacén, construcción, salud, agricultura y restaurantes. Puede ocurrir en un solo movimiento o acumularse durante meses. La segunda versión, llamada trauma acumulativo, en la mayoría de los estados puede estar cubierta igual y es la que menos se reporta.
¿Qué es un accidente de atrapamiento o aplastamiento?
Entre maquinaria, en zanjas, bajo material, entre un vehículo y una pared. Son de los accidentes más graves y con frecuencia involucran fallas de resguardo de máquina o de procedimientos de bloqueo y etiquetado del equipo. Si una máquina te lesionó, anota marca, modelo y número de serie, y si sus resguardos estaban puestos o habían sido retirados.
¿Qué pasa si te accidentaste manejando por trabajo?
Choques manejando por trabajo, atropellos en el estacionamiento o el patio, accidentes en el transporte de cuadrillas. Estos casos con frecuencia tienen doble vía: reclamo de compensación laboral y, si otro conductor tuvo la culpa, una demanda por lesiones personales contra él, que sí puede incluir dolor y sufrimiento.
¿Cuenta la exposición a sustancias y condiciones?
Químicos, solventes, pesticidas, sílice, asbesto. Golpe de calor en trabajo al aire libre o en almacenes sin clima. Frío extremo en cámaras de refrigeración. Ruido constante que produce pérdida auditiva. Vibración de herramienta neumática. Muchas de estas lesiones aparecen con el tiempo, y por eso se reportan tarde.
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Esta información es general y no constituye asesoría legal para tu caso específico. Los plazos varían según los hechos de cada caso; no dependas de esta página para determinar una fecha límite.