Enfermedades ocupacionales en Illinois: qué cubre la ley y cuándo empieza el plazo
Si te enfermaste o te lastimaste poco a poco por tu trabajo en Illinois, la ley por lo general te cubre, aunque no haya un solo día de accidente. Las enfermedades del trabajo siguen la Ley de Enfermedades Ocupacionales, y las lesiones por movimientos repetidos siguen la Ley de Compensación. En los dos casos, el plazo suele empezar cuando el daño se vuelve claro. Confirma tu fecha con un abogado.
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¿Qué es una enfermedad ocupacional?
Es una enfermedad que viene de tu trabajo o que tu trabajo empeoró. En Illinois hay una ley aparte para esto: la Ley de Enfermedades Ocupacionales, en 820 ILCS 310. La definición está en 820 ILCS 310/1(d). Lo importante es que la enfermedad venga de algo en tu trabajo, como polvo, químicos, humo o ruido, y no de la vida diaria fuera de él.
Muchas veces estas enfermedades tardan meses o años en aparecer. Por eso cuesta saber cuándo empezó el daño. Aun así, la ley te protege.
¿Una lesión por movimientos repetidos también está cubierta?
Sí, por lo general. Si te lastimaste por hacer el mismo movimiento una y otra vez, eso se trata como una lesión bajo la Ley de Compensación para Trabajadores de Illinois, en 820 ILCS 305. No necesitas un accidente de un solo día. El daño puede ir creciendo poco a poco hasta que ya no puedes trabajar igual.
Por ejemplo, escanear cajas todo el día, cortar carne en una planta, coser en una fábrica o teclear por horas. Todo eso puede causar un daño que cuenta.
¿Qué enfermedades y lesiones son comunes?
| Tipo | Causa típica | Ley que suele aplicar |
|---|---|---|
| Problemas para respirar | Polvo, humo, químicos o gases en fábricas, obras o limpieza. | 820 ILCS 310 |
| Pérdida del oído | Ruido fuerte por años cerca de máquinas o herramientas. | 820 ILCS 310 |
| Enfermedades de la piel | Contacto diario con productos de limpieza, tintes o solventes. | 820 ILCS 310 |
| Túnel carpiano | Movimientos repetidos de la mano y la muñeca. | 820 ILCS 305 |
| Dolor de hombro, codo o espalda | Levantar, empujar o estirarse lo mismo cientos de veces. | 820 ILCS 305 |
Estos son solo ejemplos. Qué ley aplica depende de tu caso. Un abogado puede revisarlo contigo.
¿Cuándo empieza a correr el plazo?
Esta es la parte más importante. En un accidente normal, el plazo empieza el día del accidente. Pero cuando el daño llega poco a poco, no hay un solo día.
Lesiones por movimientos repetidos
Por lo general, la fecha cuenta desde que el daño y su relación con tu trabajo se vuelven claros. Muchas veces es cuando un doctor te dice que el problema viene de tu trabajo, o cuando ya no puedes hacer tus tareas.
Enfermedades ocupacionales
La Ley de Enfermedades Ocupacionales usa la fecha en que la enfermedad te impide trabajar. Algunas enfermedades tienen plazos especiales en 820 ILCS 310/6.
Encontrar tu fecha exacta puede ser difícil, y un error puede costarte el caso. Confirma tu fecha con un abogado lo antes posible.
¿Cuánto tiempo tienes para avisar y para reclamar?
- Aviso a tu patrón: para lesiones, la ley de Illinois, en 820 ILCS 305/6(c), da 45 días. Para enfermedades, 820 ILCS 310/6 pide avisar lo antes posible y dentro de 45 días. Avisa por escrito.
- Reclamo ante la Comisión: para lesiones, 820 ILCS 305/6(d) por lo general da 3 años desde la lesión o 2 años desde el último pago de beneficios, lo que sea más tarde. Las enfermedades tienen sus propias reglas en 820 ILCS 310/6.
Confirma tus plazos con un abogado. Puedes leer los pasos completos en la guía para presentar un reclamo de compensación laboral en Illinois.
¿Tienes que probar que tu patrón hizo algo mal?
No, por lo general no. La compensación laboral de Illinois funciona sin culpa. Lo que sí tienes que mostrar es que tu enfermedad o tu lesión viene de tu trabajo. Eso es lo que más discuten los seguros en estos casos. Muchas veces dicen que el daño es por la edad o por algo fuera del trabajo.
¿Qué pruebas debes guardar?
- Una lista de tus trabajos, con fechas, puestos y tareas diarias.
- Cuántas horas al día hacías el mismo movimiento o estabas cerca del ruido o del polvo.
- El nombre de los químicos o productos que usabas, si puedes verlos.
- Qué equipo de protección te daban, y si te lo daban.
- Tus notas del doctor y resultados de exámenes del oído o de los pulmones.
- Los nombres de compañeros con el mismo problema.
- Una copia de tu aviso por escrito a tu patrón.
¿Qué pasa si trabajaste para varios patrones?
Todavía puedes reclamar. Cuando el daño se desarrolla con los años, puede no ser claro cuál patrón debe responder. Muchas veces importa dónde trabajabas cuando el daño se volvió claro. Anota todos tus trabajos y revisa tu caso con un abogado.
Palabras que te conviene conocer
- Enfermedad ocupacional
- Una enfermedad causada por algo de tu trabajo, como polvo, químicos o ruido.
- Movimientos repetidos
- Un daño que aparece poco a poco por hacer el mismo movimiento muchas veces.
- Incapacidad
- Cuando tu enfermedad o lesión ya no te deja trabajar, o no te deja trabajar igual.
- Comisión
- La Comisión de Compensación para Trabajadores de Illinois, donde se presentan los reclamos.
Abogado participante en Illinois
Abogado participante en Illinois
Cary Jay Wintroub
- Firma
- Cary J. Wintroub & Associates
- Registro de Illinois (ARDC)
- Activo y autorizado para ejercer
- Admitido
- 3 de noviembre de 1978
- Oficina
- 10 S LaSalle St, Chicago, Illinois 60603
- Áreas
- Lesiones personales, Compensación laboral, Empleo y derechos laborales
- Idiomas
- Español, Inglés
Preguntas frecuentes
¿Qué es una enfermedad ocupacional en Illinois?
Es una enfermedad causada por tu trabajo o que empeoró por tu trabajo. La Ley de Enfermedades Ocupacionales de Illinois, en 820 ILCS 310/1(d), la define. Algunos ejemplos son problemas para respirar por polvo o químicos, la pérdida del oído por ruido fuerte y algunas enfermedades de la piel por productos.
¿Una lesión por movimientos repetidos cuenta como lesión de trabajo?
Sí, por lo general cuenta. En Illinois, un daño que aparece poco a poco por hacer el mismo movimiento se trata como lesión bajo la Ley de Compensación, en 820 ILCS 305. Ejemplos comunes son el túnel carpiano, el dolor de hombro y el dolor de espalda por levantar cajas todo el día.
¿Cuándo empieza a correr el plazo si mi enfermedad llegó poco a poco?
Por lo general, el plazo no empieza con un solo día de accidente. Empieza cuando el daño y su relación con tu trabajo se vuelven claros, o cuando la enfermedad te impide trabajar. Encontrar esa fecha puede ser difícil. Por eso conviene confirmar tu fecha exacta con un abogado lo antes posible.
¿Cuánto tiempo tengo para avisar a mi patrón?
Por lo general tienes 45 días. En una lesión por movimientos repetidos, la ley de Illinois, en 820 ILCS 305/6(c), da 45 días para avisar. En una enfermedad ocupacional, 820 ILCS 310/6 pide avisar lo antes posible y dentro de 45 días. Avisa por escrito y confirma tu plazo con un abogado.
¿Cuánto tiempo tengo para presentar mi reclamo ante la Comisión?
Por lo general son 3 años o 2 años desde el último pago de beneficios, lo que sea más tarde. Para lesiones, esto está en 820 ILCS 305/6(d). Las enfermedades ocupacionales tienen sus propias reglas en 820 ILCS 310/6, y algunas enfermedades tienen plazos especiales. Confirma tu plazo con un abogado.
¿Qué pasa si trabajé para varios patrones?
Todavía puedes reclamar. Cuando una enfermedad se desarrolla con los años, puede no ser claro cuál patrón debe responder. Muchas veces importa dónde trabajabas cuando el daño se volvió claro o cuando dejaste de poder trabajar. Anota todos tus trabajos, fechas y tareas, y revisa tu caso con un abogado.
¿Tengo que probar que mi patrón hizo algo mal?
No, por lo general no tienes que probar culpa. La compensación laboral de Illinois funciona sin culpa. Lo que sí tienes que mostrar es que tu enfermedad o tu lesión viene de tu trabajo. Por eso ayudan tanto las notas del doctor, tu historial de tareas y los nombres de compañeros con el mismo problema.
¿Qué pruebas debo guardar?
Guarda todo lo que muestre qué hacías y a qué estabas expuesto. Anota tus tareas, horas y años en cada puesto. Guarda notas del doctor, resultados de exámenes del oído o de los pulmones y fotos del lugar. Anota qué químicos, polvo o ruido había, y qué equipo de protección te daban.
¿Puedo reclamar aunque no tenga papeles?
Sí, por lo general puedes reclamar. La compensación laboral de Illinois protege a los trabajadores lesionados o enfermos por su trabajo, sin importar su estatus migratorio. Tu patrón no debe castigarte por reclamar. Si te amenazan o te despiden después de avisar, anota lo que pasó y habla con un abogado pronto.
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Cary Jay Wintroub, Cary J. Wintroub & Associates. Oficina: 10 S LaSalle St, Chicago, Illinois 60603.