Muerte por accidente laboral en Illinois: beneficios para la familia
Si un familiar murió por un accidente o una enfermedad de trabajo en Illinois, su familia dependiente por lo general puede recibir beneficios por muerte de la compensación laboral. No hay que probar culpa. Si otra persona o empresa causó el accidente, también puede haber una demanda aparte contra ese tercero. Los plazos importan, así que confírmalos con un abogado.
Preguntas frecuentes sobre este tema →
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¿Qué beneficios existen cuando un trabajador muere?
Perder a alguien por un accidente de trabajo es muy duro. Además del dolor, muchas familias pierden el pago que las sostenía. La Ley de Compensación para Trabajadores de Illinois, en 820 ILCS 305/7, establece beneficios por muerte para la familia dependiente del trabajador.
Estos beneficios buscan reemplazar parte del pago que el trabajador aportaba a su casa. También pueden incluir ayuda para los gastos del funeral. Cada caso es distinto y nadie puede prometerte un resultado. Confirma con un abogado qué beneficios aplican a tu familia y cómo se calculan.
¿Quién cuenta como dependiente?
La ley, en 820 ILCS 305/7, da un orden. Por lo general:
- La esposa o el esposo del trabajador.
- Los hijos menores de edad.
- En algunos casos, hijos mayores que estudian tiempo completo o que tienen una discapacidad.
- Si no hay esposa ni hijos, a veces padres u otros familiares que dependían del pago del trabajador.
Muchas veces no importa dónde vive la familia. Lo que importa es la relación familiar y si dependían del trabajador. Van a hacer falta papeles como actas de nacimiento o de matrimonio.
¿Cuál es la diferencia con una demanda por muerte injusta?
Son dos caminos distintos, y a veces una familia puede tener los dos.
| Punto | Beneficios por muerte | Demanda por muerte injusta |
|---|---|---|
| Contra quién | El seguro de compensación del patrón. | Un tercero que causó la muerte, no el patrón. |
| ¿Hay que probar culpa? | No. | Sí. |
| Ley | 820 ILCS 305/7 | 740 ILCS 180 |
| Dónde se presenta | La Comisión de Compensación para Trabajadores de Illinois. | Un juzgado. |
¿Se puede demandar al patrón?
Por lo general, no. En Illinois, la compensación laboral normalmente es el único reclamo contra el patrón por una muerte en el trabajo. A cambio, la familia no tiene que probar que el patrón hizo algo mal.
¿Cuándo hay un reclamo contra otro responsable?
Si otra persona o empresa causó el accidente, la ley, en 820 ILCS 305/5(b), permite un reclamo aparte contra ese tercero. Algunos ejemplos:
- El chofer de otra empresa que chocó contra el trabajador.
- El fabricante de una máquina o un equipo que estaba mal hecho.
- Otra empresa que trabajaba en la misma obra y causó el accidente.
- Una compañía de mantenimiento que no arregló bien un equipo.
Si la familia recibe un pago de un tercero, el seguro de compensación muchas veces tiene derecho a recuperar parte de lo que pagó. Un abogado te puede explicar cómo funcionan juntos los dos reclamos.
¿Cuánto tiempo tiene la familia?
Para la compensación laboral, la regla general de 820 ILCS 305/6(d) es de 3 años o 2 años desde el último pago de beneficios, lo que sea más tarde. Una demanda contra un tercero tiene su propio plazo, que puede ser más corto. Confirma tus plazos con un abogado pronto.
¿Qué debe hacer la familia primero?
- Pide el reporte del accidente al patrón.
- Consigue el certificado de defunción.
- Reúne actas de nacimiento y de matrimonio.
- Guarda talones de pago y papeles del trabajo.
- Anota los nombres de compañeros que vieron el accidente.
- No firmes nada del seguro sin que un abogado lo revise.
La compensación laboral de Illinois cubre a los trabajadores sin importar su estatus migratorio, y eso incluye los beneficios para su familia.
Palabras que te conviene conocer
- Dependiente
- Un familiar que dependía del pago del trabajador para vivir.
- Beneficios por muerte
- Pagos de la compensación laboral para la familia dependiente cuando un trabajador muere por su trabajo.
- Muerte injusta
- Una demanda contra un tercero cuya culpa causó la muerte.
- Tercero
- Una persona o empresa que no es el patrón pero causó el accidente.
Abogado participante en Illinois
Abogado participante en Illinois
Cary Jay Wintroub
- Firma
- Cary J. Wintroub & Associates
- Registro de Illinois (ARDC)
- Activo y autorizado para ejercer
- Admitido
- 3 de noviembre de 1978
- Oficina
- 10 S LaSalle St, Chicago, Illinois 60603
- Áreas
- Lesiones personales, Compensación laboral, Empleo y derechos laborales
- Idiomas
- Español, Inglés
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si un trabajador muere por un accidente de trabajo en Illinois?
Su familia dependiente puede recibir beneficios por muerte de la compensación laboral. La Ley de Compensación para Trabajadores de Illinois, en 820 ILCS 305/7, los establece. Estos beneficios también pueden incluir ayuda para los gastos del funeral. Un abogado puede revisar qué beneficios aplican a tu familia y cómo pedirlos.
¿Quién cuenta como dependiente?
Por lo general, la esposa o el esposo y los hijos del trabajador. La ley, en 820 ILCS 305/7, incluye a los hijos menores de edad y, en algunos casos, a hijos estudiantes o con una discapacidad. Si no hay esposa ni hijos, a veces pueden calificar padres u otros familiares que dependían de su pago.
¿Los hijos que viven en otro país pueden recibir beneficios?
Muchas veces sí pueden. Lo que por lo general importa es la relación familiar y si dependían del pago del trabajador, no dónde viven. Van a hacer falta papeles como actas de nacimiento o de matrimonio. Reúne esos documentos pronto y revisa con un abogado cómo presentarlos ante la Comisión.
¿La familia puede demandar al patrón por la muerte?
Por lo general, no. En Illinois, la compensación laboral normalmente es el único reclamo contra el patrón por una muerte en el trabajo. Pero si otra persona o empresa causó el accidente, puede haber un reclamo aparte contra ese tercero, bajo 820 ILCS 305/5(b). Un abogado puede revisar quién más estuvo involucrado.
¿Qué diferencia hay entre los beneficios por muerte y una demanda por muerte injusta?
Son dos caminos distintos. Los beneficios por muerte se piden a la compensación laboral y no hay que probar culpa. Una demanda por muerte injusta, bajo 740 ILCS 180, va contra un tercero que causó la muerte, y sí hay que probar su culpa. Una familia a veces puede tener los dos.
¿Hay que devolver algo si la familia gana un reclamo contra un tercero?
Puede que sí, en parte. Bajo 820 ILCS 305/5(b), si la familia recibe un pago de un tercero, el seguro de compensación muchas veces tiene derecho a recuperar parte de lo que pagó. Estas reglas son técnicas. Un abogado te puede explicar cómo funcionan juntos los dos reclamos en tu caso.
¿Cuánto tiempo tiene la familia para reclamar?
Hay plazos, y por lo general son de años, no de días. Para la compensación laboral, la regla general de 820 ILCS 305/6(d) es de 3 años o 2 años desde el último pago. Una demanda contra un tercero tiene su propio plazo, que puede ser más corto. Confirma tus plazos con un abogado.
¿Qué debe guardar la familia?
Guarda todo lo que ayude a probar lo que pasó y quién dependía del trabajador. Pide el reporte del accidente y el certificado de defunción. Reúne actas de nacimiento y de matrimonio, talones de pago y papeles del trabajo. Anota los nombres de compañeros que vieron el accidente y cualquier llamada con el seguro.
¿Importa el estatus migratorio del trabajador o de la familia?
Por lo general, no. La compensación laboral de Illinois cubre a los trabajadores sin importar su estatus migratorio, y eso incluye los beneficios por muerte para su familia. Nadie debe presionarte para no reclamar por tu estatus. Si te sientes presionado o amenazado, anota lo que pasó y habla con un abogado.
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Cary Jay Wintroub, Cary J. Wintroub & Associates. Oficina: 10 S LaSalle St, Chicago, Illinois 60603.