Lesiones de enfermeras y personal de salud en Illinois

¿Te cubre la compensación laboral si trabajas en salud?

Por lo general sí. La Ley de Compensación Laboral de Illinois, 820 ILCS 305, cubre a la mayoría de los empleados que se lastiman por su trabajo. No importa si eres enfermera, asistente de enfermería, técnico, persona de limpieza, cocinero del hospital o trabajador de un asilo. Si eres empleado y te lastimaste por tu trabajo, la ley por lo general te protege.

La compensación laboral no depende de quién tuvo la culpa. No tienes que probar que el hospital hizo algo mal. Tampoco pierdes el derecho si cometiste un error. Lo que importa es que la lesión haya pasado por tu trabajo.

Chicago tiene muchos hospitales grandes, y en todo Illinois hay clínicas, asilos y agencias de cuidado en casa. El trabajo es pesado y tiene riesgos que otros trabajos no tienen. Esta guía explica los más comunes.

¿Cuáles son las lesiones más comunes en el trabajo de salud?

Lesiones por cargar y mover pacientes

Levantar a un paciente de la cama, pasarlo a una silla o ayudarlo si se cae puede lastimar la espalda, los hombros y el cuello. Muchas veces pasa cuando no hay suficiente personal o cuando falta el equipo para levantar pacientes.

Piquetes de aguja y contacto con sangre

Un piquete con una aguja usada, una cortada con algo filoso o sangre que cae en los ojos o la boca pueden exponerte a una infección. Esto se llama una exposición. Aunque no te sientas mal, es un incidente de trabajo y hay que reportarlo.

Golpes y ataques de pacientes

Algunos pacientes confundidos, asustados o agresivos pueden golpear, empujar, morder o patear. Esto pasa mucho en salas de emergencia, en áreas de salud mental y en asilos. Una lesión por un ataque de un paciente por lo general también es una lesión de trabajo.

Lesiones por movimientos repetidos

Escribir en la computadora por horas, preparar medicinas o hacer el mismo movimiento todo el día puede causar dolor en las manos, las muñecas y los brazos. Estas lesiones llegan poco a poco. Lee la guía sobre túnel carpiano en el trabajo en Illinois.

Resbalones y caídas

Los pisos de un hospital se mojan con frecuencia por limpieza, líquidos o derrames. Una caída puede causar fracturas o lesiones de rodilla y hombro.

¿Qué causa cada tipo de lesión?

¿Cuándo tienes que avisar a tu patrón?

Bajo 820 ILCS 305/6(c), por lo general tienes que avisar a tu patrón de tu lesión lo antes posible y no más de 45 días después del accidente. Es mejor avisar el mismo día y por escrito. Guarda una copia. Confírmalo con un abogado.

Si tu lesión llegó poco a poco, como un dolor de espalda por meses de cargar pacientes, puede ser difícil saber la fecha. En esos casos, avisa en cuanto un doctor te diga que la lesión viene del trabajo, o en cuanto tú lo relaciones con tu trabajo. No esperes a que el dolor sea muy fuerte.

También hay un plazo para presentar tu reclamo ante la Comisión de Compensación Laboral de Illinois. Bajo 820 ILCS 305/6(d), por lo general es de 3 años desde la lesión, o 2 años desde el último pago de beneficios, lo que sea más tarde. Lee la guía sobre cómo presentar un reclamo en Illinois.

¿Por qué importa tanto documentar una exposición?

Después de un piquete de aguja o de un contacto con sangre, muchas veces no sientes nada. Algunas infecciones pueden tardar semanas, meses o más en aparecer. Si no hay un reporte del día de la exposición, después puede ser muy difícil probar que la infección vino del trabajo.

Por eso, después de una exposición:

1. Sigue el plan de tu lugar de trabajo para exposiciones y ve a que te revisen el mismo día.
2. Llena el reporte de exposición y pide una copia.
3. Anota la fecha, la hora, el área, el objeto y quién estaba contigo.
4. Guarda los resultados de todas tus pruebas médicas y de seguimiento.
5. Si más tarde te enfermas, avisa a tu patrón por escrito y dile a tu doctor lo de la exposición.

Algunas enfermedades del trabajo se revisan bajo la Ley de Enfermedades Ocupacionales de Illinois, 820 ILCS 310. Esta ley tiene sus propias reglas. Lee la guía sobre enfermedades ocupacionales en Illinois y confirma qué ley aplica con un abogado.

¿Qué beneficios puedes recibir?

Si tu reclamo es aceptado, la compensación laboral por lo general paga tu tratamiento médico razonable bajo 820 ILCS 305/8(a). Si no puedes trabajar mientras te recuperas, puedes recibir pagos por incapacidad temporal bajo 820 ILCS 305/8(b). Si te queda una lesión permanente, puede haber otros beneficios. Lee la guía sobre tipos de beneficios en Illinois.

¿Qué papeles debes guardar?

En un reclamo de compensación laboral, los papeles hacen una gran diferencia. En el trabajo de salud hay muchos registros, pero no siempre son tuyos. Guarda tus propias copias desde el primer día:

• Tu aviso por escrito. Una copia del correo, la forma o la carta con la que avisaste de tu lesión, con la fecha.
• El reporte de incidente. Pide una copia del reporte que llenaste o que llenó tu supervisor.
• Tus horarios. Anota tus turnos, cuántos pacientes tenías y si faltaba personal ese día.
• Papeles médicos. Guarda las notas del doctor, las pruebas, las recetas y las cartas sobre qué trabajo puedes hacer.
• Testigos. Anota el nombre de los compañeros que vieron lo que pasó o que te ayudaron después.

No guardes información privada de los pacientes en tu teléfono ni en tus papeles. Anota solo lo que pasó contigo, sin nombres de pacientes. Un abogado puede pedir después los registros necesarios de forma correcta.

¿Te pueden castigar por reportar una lesión?

Por lo general no. Bajo 820 ILCS 305/4(h), tu patrón no debe despedirte, amenazarte ni castigarte por reportar una lesión o pedir compensación laboral. Si te bajan las horas o te cambian de turno después de reportar, anótalo y guarda los mensajes. Confírmalo con un abogado.

¿Puedes reclamar contra alguien más?

A veces sí. Por lo general no puedes demandar a tu patrón, pero sí podrías reclamar contra otra persona o empresa que causó tu lesión. Por ejemplo, el fabricante de una cama o de un aparato para levantar pacientes que falló. Estos reclamos tienen otras reglas y por lo general un plazo de 2 años bajo 735 ILCS 5/13-202. Confírmalo con un abogado. Si tu reclamo fue negado, lee la guía sobre qué hacer si niegan tu reclamo en Illinois. Para una lesión de espalda, lee la guía sobre lesiones de espalda en el trabajo en Illinois.

Palabras que te conviene conocer

Exposición

Un contacto en el trabajo con sangre, líquidos del cuerpo u otra cosa que puede causar una infección.

Incapacidad temporal

Pagos mientras no puedes trabajar porque te estás recuperando de una lesión del trabajo.

Comisión de Compensación Laboral de Illinois

La agencia del estado que decide los reclamos de compensación laboral.