Lesiones en limpieza y jardinería en Illinois: qué cubre la compensación laboral

¿Quiénes trabajan en limpieza y jardinería en Illinois?

En el área de Chicago, miles de trabajadores latinos limpian oficinas de noche, hoteles, escuelas, hospitales y casas. Otros cortan pasto, podan árboles, plantan flores y quitan nieve y hojas en los suburbios. Muchos trabajan para compañías de limpieza o de jardinería. Otros llegan por una agencia de trabajo temporal.

Es un trabajo duro. Usas químicos fuertes, cargas equipo pesado y repites los mismos movimientos durante horas. En la jardinería trabajas con máquinas filosas, bajo el sol en el verano y con hielo en el invierno. Por eso las lesiones son comunes.

¿Qué lesiones son más comunes en limpieza y jardinería?

Estos son solo ejemplos. Cualquier lesión o enfermedad que venga de tu trabajo puede estar cubierta.

¿Te cubre la compensación laboral aunque la lesión haya sido tu culpa?

Por lo general, sí. La Ley de Compensación para Trabajadores de Illinois, en 820 ILCS 305, funciona “sin culpa”. No tienes que probar que tu patrón hizo algo mal. Y un error tuyo normalmente no te quita la cobertura.

La limpieza y la jardinería se tratan igual que cualquier otro trabajo. La compensación puede cubrir tu atención médica, parte de tu salario mientras no puedes trabajar y beneficios si la lesión te deja un daño permanente. Confirma con un abogado qué beneficios aplican a tu caso.

¿Importa si trabajas en una casa o en un edificio comercial?

Si trabajas para una compañía de limpieza o de jardinería, normalmente estás cubierto igual, ya sea que ese día limpies una casa, una oficina o una tienda. Lo que importa es que te lastimaste haciendo tu trabajo. Si te contrató directamente el dueño de una casa, las reglas pueden ser distintas. Confirma con un abogado cómo aplica en tu caso.

¿Y si trabajas por medio de una agencia?

Muchas compañías de limpieza usan agencias de trabajo temporal. La Ley de Servicios de Trabajo Temporal de Illinois, en 820 ILCS 175, tiene reglas para estas agencias. Si te lastimaste, avisa a la agencia y también al supervisor del lugar donde trabajabas.

¿Cuándo puede haber otro responsable además de tu patrón?

Por lo general, no puedes demandar a tu propio patrón por una lesión de trabajo. Pero a veces otra persona o empresa causó el accidente. En ese caso, la ley de Illinois, en 820 ILCS 305/5(b), permite un reclamo aparte contra ese tercero.

• El fabricante de una podadora, una orilladora o una sopladora que estaba mal hecha o sin protección.
• El fabricante de una escalera que se rompió o se dobló.
• El fabricante de un químico que no tenía avisos claros de peligro.
• El dueño de un edificio que dejó un piso, una escalera o un techo en mal estado.
• Un conductor que te atropelló mientras trabajabas junto a la calle.

Si una máquina falló, no la tires ni la arregles. Guárdala tal como quedó, si puedes. Estos reclamos tienen reglas y plazos distintos a la compensación laboral. Si recibes dinero de un tercero, parte puede tener que regresar al seguro de compensación. Un abogado te puede explicar cómo funcionan juntos.

¿Qué debes documentar después de lastimarte?

1. Avisa a tu supervisor por escrito lo antes posible. La ley, en 820 ILCS 305/6(c), da 45 días, pero no esperes.
2. Toma fotos del lugar, la máquina, la escalera o el piso donde pasó.
3. Toma fotos de la etiqueta del químico, si fue una exposición.
4. Anota la dirección exacta donde trabajabas ese día. En este trabajo cambias mucho de lugar.
5. Pide el nombre de tus compañeros que vieron lo que pasó.
6. Guarda tus papeles del doctor, tus talones de pago y tus mensajes con el supervisor.
7. Anota si te dieron guantes, lentes, mascarilla u otro equipo de protección.

¿Qué haces si tu patrón no quiere reportar la lesión?

A veces un patrón dice “no lo reportes, te pago yo el doctor”. No te confíes. Manda tu aviso por mensaje o correo para que quede prueba. La ley de Illinois, en 820 ILCS 305/4(h), prohíbe impedirte reclamar o castigarte por hacerlo. Si te amenazan, te quitan casas o rutas o te despiden después de avisar, anota todo y habla con un abogado.

¿Puedes escoger a tu propio doctor?

Por lo general, sí. Según 820 ILCS 305/8(a), en Illinois puedes escoger a dos doctores, además de los que ellos te recomienden. Los doctores de emergencia no cuentan. Si tu patrón tiene una red aprobada de doctores y te avisó por escrito, las reglas pueden cambiar. Dile a cada doctor que te lastimaste en el trabajo y cómo pasó.

¿Cuánto tiempo tienes para presentar tu reclamo?

Además del aviso de 45 días a tu patrón, hay un plazo para presentar tu reclamo ante la Comisión de Compensación para Trabajadores de Illinois. Según 820 ILCS 305/6(d), por lo general es de 3 años desde el accidente o 2 años desde el último pago de beneficios, lo que sea más tarde. Con lesiones por químicos o por movimientos repetidos, la fecha puede ser difícil de saber. Confirma tus plazos con un abogado. Puedes leer los pasos en la guía para presentar un reclamo de compensación laboral en Illinois.

Palabras que te conviene conocer

Reclamo contra terceros

Un reclamo aparte contra una persona o empresa que no es tu patrón pero causó tu lesión.

Equipo de protección

Guantes, lentes, mascarillas, botas y otras cosas que te protegen mientras trabajas.

Exposición a químicos

Cuando un producto te toca la piel, los ojos o lo respiras y te hace daño.