Lesiones en limpieza y jardinería en Illinois: qué cubre la compensación laboral

¿Quiénes trabajan en limpieza y jardinería en Illinois?

En el área de Chicago, miles de trabajadores latinos limpian oficinas de noche, hoteles, escuelas, hospitales y casas. Otros cortan pasto, podan árboles, plantan flores y quitan nieve y hojas en los suburbios. Muchos trabajan para compañías de limpieza o de jardinería. Otros llegan por una agencia de trabajo temporal. Esta guía forma parte de la sección de compensación para trabajadores en Illinois.

Es un trabajo duro. Usas químicos fuertes, cargas equipo pesado y repites los mismos movimientos durante horas. En la jardinería trabajas con máquinas filosas, bajo el sol en el verano y con hielo en el invierno. Por eso las lesiones son comunes. Levantar bolsas, cubetas y podadoras puede causar una lesión de espalda por el trabajo.

¿Qué lesiones son más comunes en limpieza y jardinería?

Estos son solo ejemplos. Cualquier lesión o enfermedad que venga de tu trabajo puede estar cubierta. Si los químicos o el polvo te enfermaron poco a poco, lee sobre las enfermedades ocupacionales en Illinois.

¿Te cubre la compensación laboral aunque la lesión haya sido tu culpa?

Casi siempre, sí. La Ley de Compensación para Trabajadores de Illinois, en 820 ILCS 305, no se fija en de quién fue la culpa. No hace falta demostrar que tu patrón actuó mal, y haber cometido tú un descuido no borra tu derecho a la cobertura.

Limpiar o cuidar jardines cuenta igual que cualquier otro oficio para estos fines. Entre lo que puede pagarte el sistema está tu atención médica, parte del sueldo que dejas de recibir mientras te recuperas y un pago si te queda una secuela permanente. Un abogado puede decirte con exactitud qué te corresponde.

¿Importa si trabajas en una casa o en un edificio comercial?

Si trabajas para una compañía de limpieza o de jardinería, normalmente estás cubierto igual, ya sea que ese día limpies una casa, una oficina o una tienda. Lo que importa es que te lastimaste haciendo tu trabajo. Si te contrató directamente el dueño de una casa, las reglas pueden ser distintas. Confirma con un abogado cómo aplica en tu caso.

¿Y si trabajas por medio de una agencia?

Muchas compañías de limpieza usan agencias de trabajo temporal. La Ley de Servicios de Trabajo Temporal de Illinois, en 820 ILCS 175, tiene reglas para estas agencias. Si te lastimaste, avisa a la agencia y también al supervisor del lugar donde trabajabas.

¿Cuándo puede haber otro responsable además de tu patrón?

Demandar directamente a tu patrón casi nunca es una opción cuando te lastimas haciendo tu trabajo. Sin embargo, si fue otra empresa o persona quien provocó el accidente, 820 ILCS 305/5(b) te deja abrir un caso distinto contra ese tercero.

• El fabricante de una podadora, una orilladora o una sopladora que estaba mal hecha o sin protección.
• El fabricante de una escalera que se rompió o se dobló.
• El fabricante de un químico que no tenía avisos claros de peligro.
• El dueño de un edificio que dejó un piso, una escalera o un techo en mal estado.
• Un conductor que te atropelló mientras trabajabas junto a la calle.

Si una herramienta o máquina falló, consérvala tal como quedó en lugar de tirarla o mandarla a reparar. Este tipo de caso corre con reglas y fechas límite distintas a las de la compensación laboral, y si cobras dinero de ese tercero, una parte puede tener que regresar al seguro de compensación. Un abogado te explica cómo encajan los dos reclamos.

¿Qué debes documentar después de lastimarte?

1. Notifica a tu supervisor por escrito tan pronto puedas; la ley te da hasta 45 días bajo 820 ILCS 305/6(c), pero conviene no esperar tanto.
2. Toma fotos del lugar, la máquina, la escalera o el piso donde pasó.
3. Toma fotos de la etiqueta del químico, si fue una exposición.
4. Anota la dirección exacta donde trabajabas ese día. En este trabajo cambias mucho de lugar.
5. Apunta el nombre de los compañeros que presenciaron el momento.
6. Guarda tus papeles del doctor, tus talones de pago y tus mensajes con el supervisor.
7. Anota si te dieron guantes, lentes, mascarilla u otro equipo de protección.

¿Qué haces si tu patrón no quiere reportar la lesión?

A veces un patrón te dice que no reportes nada y que él mismo te paga al doctor. No te fíes de esa promesa: manda tu aviso por texto o correo para que quede registro. 820 ILCS 305/4(h) le prohíbe a tu patrón estorbar tu reclamo o tomar represalias contra ti por presentarlo. Si te amenazan, te dejan de asignar casas o rutas, o te corren después de avisar, anota todo lo ocurrido y busca a un abogado.

¿Puedes escoger a tu propio doctor?

En la mayoría de los casos, sí: 820 ILCS 305/8(a) te permite elegir a dos doctores en Illinois, sin contar a quienes ellos te refieran. Los médicos que te atienden en una emergencia no cuentan dentro de ese límite. Cuando el patrón ya te notificó por escrito que tiene una red médica aprobada, el procedimiento cambia un poco. Siempre cuéntale a cada doctor que la lesión fue en el trabajo y cómo ocurrió.

¿Cuánto tiempo tienes para presentar tu reclamo?

Aparte del aviso de 45 días a tu patrón, existe otro plazo para llevar tu caso ante la Comisión de Compensación para Trabajadores de Illinois. 820 ILCS 305/6(d) marca, por lo general, 3 años desde el accidente o 2 desde el último pago recibido, lo que ocurra después. Cuando la lesión viene de químicos o de movimientos repetidos, ubicar esa fecha exacta puede complicarse, así que conviene revisar tus plazos con un abogado. Puedes leer los pasos en la guía para presentar un reclamo de compensación laboral en Illinois.

Palabras que te conviene conocer

Reclamo contra terceros

Un caso separado contra alguien distinto a tu patrón que haya contribuido a tu lesión.

Equipo de protección

Guantes, lentes, mascarillas, botas y otras cosas que te protegen mientras trabajas.

Exposición a químicos

Cuando un producto te toca la piel, los ojos o lo respiras y te hace daño.