¿Te despidieron en Illinois? Qué hacer el mismo día
Si te despidieron en Illinois, el mismo día pide por escrito la razón y la fecha de tu último pago, y no firmes nada con prisa. Pide desempleo, que es un trámite aparte. Un despido puede ser ilegal si fue por discriminación, por reportar algo ilegal o por reclamar compensación laboral.
Preguntas frecuentes sobre este tema →
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¿Qué debes pedir por escrito el mismo día?
Un despido llega de golpe, y es fácil olvidar detalles. Antes de irte, o por correo ese mismo día, pide por escrito:
- La razón del despido.
- La fecha de tu último día de trabajo.
- Cuándo y cómo te van a dar tu último pago.
- Copia de cualquier papel que firmaste.
Si no te dan nada por escrito, anota tú mismo lo que te dijeron, quién lo dijo y a qué hora. Tus notas del mismo día pueden servir como prueba.
Tu último cheque, por lo general, debe llegar a más tardar en el siguiente día normal de pago, según 820 ILCS 115/5. Confirma los detalles con un abogado.
¿El desempleo es parte de tu reclamo?
No. El desempleo es un trámite aparte, ante el Departamento de Seguridad de Empleo de Illinois, conocido como IDES. Pedirlo no quita tu derecho a reclamar por un despido ilegal.
Solicítalo pronto y di la verdad sobre por qué terminó tu trabajo. Lo que escribas en esa solicitud puede verse después, así que sé claro y sencillo.
¿Debes firmar el acuerdo de separación?
Algunas empresas te dan un acuerdo de separación al despedirte. Muchas veces te piden renunciar a tu derecho de reclamar a cambio de algo.
- No tienes que firmarlo en ese momento.
- Pide tiempo para leerlo con calma.
- Llévalo a un abogado antes de firmar.
- Guarda una copia de todo lo que te den.
Una vez firmado, puede ser muy difícil cambiarlo.
¿Cuándo un despido se vuelve ilegal?
En Illinois, la mayoría de los trabajos son a voluntad. El patrón puede despedirte sin dar una razón, pero no por una razón que la ley prohíbe. Estas son algunas:
- Discriminación: por tu origen, tu sexo, tu edad, tu religión o una discapacidad, bajo la Ley de Derechos Humanos de Illinois, 775 ILCS 5.
- Reportar algo ilegal: la Ley de Denunciantes, 740 ILCS 174, te protege si reportaste una violación de la ley a una agencia de gobierno.
- Compensación laboral: según 820 ILCS 305/4(h), no pueden despedirte por reclamar tus beneficios por una lesión de trabajo.
Cada una tiene su propio camino y sus propios plazos. Algunos son cortos. Confirma el tuyo con un abogado lo antes posible.
Qué hacer y qué evitar
| Haz esto | Evita esto |
|---|---|
| Pide la razón y la fecha del último pago por escrito. | Irte sin anotar lo que te dijeron. |
| Guarda mensajes, horarios y talones de pago. | Llevarte documentos de la empresa que no son tuyos. |
| Pide desempleo ante IDES. | Pensar que el desempleo es tu único reclamo. |
| Lee el acuerdo de separación con un abogado. | Firmar con prisa. |
Palabras que vas a escuchar
- Empleo a voluntad
- Cuando el patrón o el trabajador pueden terminar el trabajo sin dar razón, salvo por razones ilegales.
- Acuerdo de separación
- Un papel que te ofrece algo a cambio de que no reclames contra la empresa.
- IDES
- El Departamento de Seguridad de Empleo de Illinois, la agencia del desempleo.
Abogado participante en Illinois
Abogado participante en Illinois
Cary Jay Wintroub
- Firma
- Cary J. Wintroub & Associates
- Registro de Illinois (ARDC)
- Activo y autorizado para ejercer
- Admitido
- 3 de noviembre de 1978
- Oficina
- 10 S LaSalle St, Chicago, Illinois 60603
- Áreas
- Lesiones personales, Compensación laboral, Empleo y derechos laborales
- Idiomas
- Español, Inglés
Preguntas frecuentes
¿Qué debo pedir por escrito el día que me despiden?
Pide por escrito la razón del despido, la fecha de tu último día y cuándo te van a dar tu último pago. También pide copia de tu expediente y de cualquier papel que firmaste. Si no te lo dan por escrito, anota tú mismo lo que te dijeron, quién lo dijo y a qué hora.
¿Cuándo me tienen que dar mi último cheque en Illinois?
Por lo general, a más tardar en el siguiente día normal de pago. Así lo dice la ley de pago de salarios de Illinois, 820 ILCS 115/5. Ese pago debe incluir el sueldo que ganaste hasta tu último día. Si no llega a tiempo, puedes reclamar. Confirma los detalles de tu caso con un abogado.
¿Puedo pedir desempleo si me despidieron?
Muchas veces sí. El desempleo es un trámite aparte, ante el Departamento de Seguridad de Empleo de Illinois, conocido como IDES. Pedirlo no quita tu derecho a reclamar por un despido ilegal. Solicítalo pronto y di la verdad sobre por qué terminó tu trabajo. Confirma con un abogado cómo aplica a tu caso.
¿Tengo que firmar el acuerdo de separación que me dieron?
No tienes que firmarlo en ese momento. Un acuerdo de separación muchas veces te pide renunciar a tu derecho de reclamar a cambio de algo. Pide tiempo para leerlo con calma y llévalo a un abogado antes de firmar. Una vez firmado, puede ser muy difícil cambiarlo. Guarda una copia.
¿Cuándo es ilegal un despido en Illinois?
Un despido puede ser ilegal si fue por una razón que la ley prohíbe. Por ejemplo, por tu origen, tu sexo, tu edad o una discapacidad (775 ILCS 5), por reportar algo ilegal (740 ILCS 174) o por reclamar compensación laboral (820 ILCS 305/4(h)). Confirma con un abogado si tu caso entra aquí.
¿Me pueden despedir sin darme una razón en Illinois?
Muchas veces sí. En Illinois, la mayoría de los trabajos son a voluntad, y el patrón puede despedirte sin dar una razón. Pero no puede despedirte por una razón ilegal, como discriminación, represalia o reportar algo ilegal. Si sospechas algo así, guarda pruebas y confirma tu caso con un abogado.
¿Dónde me quejo si me despidieron por discriminación?
Puedes presentar una queja ante el Departamento de Derechos Humanos de Illinois, conocido como IDHR, bajo la Ley de Derechos Humanos de Illinois, 775 ILCS 5. Hay plazos para presentarla, y si esperas mucho puedes perder tu derecho. Confirma tu plazo exacto con un abogado lo antes posible.
¿Qué pruebas debo guardar después de un despido?
Guarda todo lo que muestre qué pasó y cuándo. Guarda mensajes, correos, evaluaciones, horarios y talones de pago. Anota las fechas de quejas que hiciste antes del despido y los nombres de testigos. No te lleves documentos de la empresa que no son tuyos. Confirma con un abogado qué pruebas sirven.
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Cary Jay Wintroub, Cary J. Wintroub & Associates. Oficina: 10 S LaSalle St, Chicago, Illinois 60603.