¿Qué hago si mi patrón no me paga horas extra en Illinois?
En Illinois, la mayoría de los trabajadores por hora deben recibir tiempo y medio por cada hora después de 40 en una semana, según 820 ILCS 105/4a. Si no te pagan, guarda tus registros de horas y tus talones de pago, y puedes reclamar ante el Departamento del Trabajo de Illinois (IDOL). Confirma tus plazos con un abogado.
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¿Qué cuenta como tiempo trabajado?
- El tiempo que te piden llegar antes o quedarte después.
- Trabajo que haces en tu hora de comida si no te dejan descansar.
- Correos o llamadas de trabajo fuera de tu turno, si te los piden.
- Esperar en el trabajo porque el patrón te lo pide.
¿Cuáles son los trucos más comunes?
| Qué pasa | Qué guardar |
|---|---|
| Te pagan todas las horas al mismo precio | Talones de pago y tu registro de horas |
| Te piden marcar salida y seguir trabajando | Mensajes, fotos de tu horario, nombres de testigos |
| Te llaman contratista aunque te tratan como empleado | Horarios fijos, uniformes, instrucciones del patrón |
¿Dónde reclamo?
Puedes presentar un reclamo de salario ante el Departamento del Trabajo de Illinois (IDOL), o presentar una demanda. Las leyes de salario, como 820 ILCS 105 y 820 ILCS 115, tienen sus propios plazos. La ley federal también protege las horas extra. Confirma qué fechas aplican a ti con un abogado.
¿Dónde leo la versión completa?
Lee la guía de salarios y horas extra en Illinois y la de robo de salario.
Otras preguntas
¿Cuenta si trabajé más de 8 horas en un día?
La regla general de Illinois se cuenta por semana, no por día. Lo que importa es si pasaste de 40 horas en la semana de trabajo.
¿Me pueden quitar las horas extra si soy asalariado?
Tener sueldo fijo no te quita el derecho por sí solo. Depende de tu pago y de lo que haces en el trabajo. Un abogado puede revisar tu caso.
¿Me pueden despedir por reclamar mi pago?
No. La ley de Illinois prohíbe castigar a un trabajador por reclamar su salario. Guarda cualquier prueba de un trato distinto después de quejarte.
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